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2020

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山东省建筑科学研究院有限公司成功举办新员工入职教育集中培训

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为促进新员工加深对我单位的了解,尽快融入省建科院有限公司这个大家庭,在人力资源部的精心组织和相关部门的支持配合下,2020年7月30日-31日,我公司组织新员工进行了为期两天的入职教育集中培训。公司全体高管层领导成员、各职能管理部门主要负责人出席了集中培训开班式。2019-2020年度新入职省建科院有限公司及子公司的100多名研究生和本科生参加了集中培训活动。

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图1  开班式现场

此次培训活动主要由新员工入职教育集中培训开班式、公司管理制度体系及业务流程等培训课程讲授,以及新员工互动交流等环节组成。按照预定的培训方案要求,本次集中培训结束后,各用人所室(部门)、子公司还将组织安排新员工进行相关的业务知识和专业技能培训。

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图2  宋义仲董事长在开班式上做重要讲话

在集中培训开班式上,公司董事长兼总经理宋义仲同志做了重要讲话。他首先欢迎新员工加入建科院有限公司这个大团队,并针对此次培训的目的,就公司的现状、发展及对新员工的要求分别进行了阐述。一是从管理与制度建设、平台建设、科技创新、人才培养与队伍建设、工作质量与服务水平、信息化建设与“互联网+业务”等六个方面介绍了2019年公司转企改制以来的现状;二是诠释了公司的发展理念、发展模式和发展目标。三是围绕尽快与企业间建立共同理解和信任、善于与团队合作、从基础做起、勤于总结积累、正确面对挫折、遵规守纪、认同单位企业文化等方面对新员工提出了17条期盼、建议和要求。公司董事、副总经理王守宪同志主持了开班式,并从院史院情、科技创新、业务建设、合作交流等四个方面向新员工介绍了公司基本情况,同时提出了寄语和希望。

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图3  王守宪副总经理介绍公司基本情况

接下来,公司各职能管理部门负责人分别介绍了部门机构设置与主要工作职责,以及本部门归口管理的相关规章制度及管理体系、业务工作办理流程等。我公司还特别邀请消防部门专家向新员工普及有关消防知识及安全注意事项,并组织新员工进行了消防实地演练。在结训式上,又组织安排新员工进行了互动和交流发言,畅谈自己入职以来及参加集中培训的收获和感想、体会,最后,公司董事、副总经理王守宪同志对本次集中培训活动做了小结。

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图4  各管理部门负责人分别讲解公司规章制度及管理体系等

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图5  部分新员工做自我介绍并交流感想收获

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图6  消防知识安全讲座及演练

多年来,省建科院有限公司及其前身省建科院始终坚持举办新员工入职教育培训活动,这已成为一种常态。实践证明,通过举办新员工入职教育培训,有助于引导广大新员工尽快了解和熟悉我单位基本情况、发展历程、发展理念、发展模式、发展目标、远景规划以及公司的组织架构、企业文化、综合实力、在国内同行业中的影响力与地位;促使大家较为系统地学习公司相关管理规章制度及工作流程,熟悉从事本职岗位工作的基本内容与方法,明确自己的工作职责、工作程序、工作标准、工作要求等。这对于新员工树立和增强对公司的认同感和忠诚度,尽快顺利融入并适应公司的环境氛围及工作岗位,认同企业,振奋精神,转换角色,珍惜青春年华,紧抓工作机遇,勤奋学习,安心工作,努力实践,走好踏入社会后的人生第一步,加快成长成才大有裨益。

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图7  王守宪副总经理做集中培训活动小结

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